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人才理念

晉升來(lái)源于自己的努力和所創(chuàng)造的價(jià)值

人才戰(zhàn)略

致力于為每位員工打造一個(gè)公平、公正、健康、良好的綠色平臺(tái)，公司依靠建立良好的激勵(lì)機(jī)制與管理體制，來(lái)引導(dǎo)員工，推動(dòng)其進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神，最終通過(guò)健康、正確的渠道去滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需求，獲得自己的利益。

職業(yè)發(fā)展

為了拓寬員工職業(yè)生涯通道，有效開(kāi)發(fā)與合理利用公司人力資源，明確員工發(fā)展方向，發(fā)揮員工專業(yè)特長(zhǎng)，促進(jìn)公司與員工共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。公司任職資格雙向晉升通道，與崗位需求相結(jié)合,使有管理能力和管理潛質(zhì)的員工順利成長(zhǎng)為管理者，同時(shí)也使?jié)撔你@研技術(shù)、有技術(shù)特長(zhǎng)的員工通過(guò)自己的努力順利成長(zhǎng)為某個(gè)專業(yè)/業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家，為員工的職業(yè)成長(zhǎng)提供了廣闊的空間。

建筑安全員

池州 / 1-3年 / 大專及以上

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目部、分包方及相關(guān)方的質(zhì)量、安全管理工作，保障項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)安全、順利進(jìn)行。

2、結(jié)合國(guó)家、行業(yè)的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、安全控制標(biāo)準(zhǔn)，建立健全項(xiàng)目部質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系，審定各項(xiàng)質(zhì)量、安全管理制度和操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
3、及時(shí)收集安全資料，填寫(xiě)安全資料和安全日記。
4、負(fù)責(zé)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)中編制的質(zhì)量、安全技術(shù)措施進(jìn)行重點(diǎn)檢查。監(jiān)督、檢查、考核施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、質(zhì)量，保證公司各工程項(xiàng)目的質(zhì)量、安全。

任職要求：

1、有一定建筑行業(yè)安全質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001。

2、必須持有安全員證書(shū)
3、熟悉掌握現(xiàn)行安全施工標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

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